Der systemische Ansatz WOWW (Working On What Works) schaut lösungsorientiert auf die Ressourcen in der Gruppe und arbeitet mit dem, was (bereits) gut funktioniert. Ziel ist eine Verbesserung des Miteinanders in Gruppen, deren Klima durch Konflikte, Mobbing, Aggressivität und Unruhe geprägt ist. Durch die Fortbildung werden Sie zur geschulten Fachkraft, der/die einen Prozess initiiert, wertschätzende Rückmeldungen gibt und die Umsetzung von Zielen unterstützt, die die Gruppe selbst erarbeitet hat.

Die Ausschreibung samt weiterer Informationen finden Sie hier.